Quins són els símptomes de la procrastinació?

La procrastinació és molt comú a la societat actual. Hi ha moltes manifestacions de procrastinació, inclosa la procrastinació en el treball, el son i fins i tot a la vida. La procrastinació no només provoca retards, sinó que sovint condueix a una baixa autoestima i falta de confiança. Tots aquests són símptomes de la procrastinació, que també inclou la mandra.

1. Falta d'autoconfiança:

Alguns membres del personal sempre s'han d'enfrontar a dificultats d'un tipus o altre en el seu treball, i és inevitable que es trobin amb grans contratemps a la feina, els que no tenen confiança en ells mateixos tindran una forta mentalitat de fugida, pensant que no són prou capaços, i volen desfer-se de les coses quan troben problemes, no s'enfrontaran si poden evitar-ho, i no poden afrontar-los bé. De fet, el motiu principal és que no vaig treballar prou;

2. Només vull no fer:

Algunes persones són ambicioses i plenes de fantasies sobre les tasques de treball i els plans de treball. Poden parlar-ne sense parar, però es resisteixen a posar-les en pràctica.

3. Mandra:

Sempre sento que la feina és molt difícil, i sempre em dic a mi mateix que no puc manejar-ho, en el fons, no estic disposat a prendre la iniciativa de fer front a la meva feina de manera activa, i sento que tot el que faig és difícil.

4. Timidesa:

Ser tímid, tenir por d'afrontar els problemes, ser maldestre a l'hora de fer les coses, no estar completament segur de la feina, i tenir por d'afectar la feina i causar problemes als altres cada vegada que un fa alguna cosa... tot tipus de preocupacions acaben retardant la feina. Quan els superiors o els col·legues l'impulsen o els critiquen, la gent se sentirà més ansiosa i més por d'equivocar-se a la feina, per la qual cosa voldrà escapar-se cada cop més, la qual cosa comporta una dilació cada cop més greu.

5. Falta de motivació:

Les persones que només fan la seva feina dia a dia no tenen motivació a la feina i no estan disposades a esforçar-se per fer coses. Se senten que només estan fent una tasca inútil, no poden evitar sentir-se fàstic, així que la retarden el màxim possible i la posposen.

6. Mal execució:

Les tasques de treball assignades pel líder no es duen a terme sempre, i es retarden una i altra vegada quan realment no es poden retardar més, només m'encarrego amb casualitat.